Услуги по архивному хранению документации

• Главная
• Услуги
• Оснащение
• Контакты

Кадровое администрирование

Кадровое администрирование – дело непростое. Российское законодательство и проверяющие органы предъявляют к ведению кадрового учета повышенные, по сравнению со странами Западной Европы, требования.

Необходимо правильно оформить все кадровые перемещения, подготовить налоговые выплаты на персонал, расчетные документы по заработной плате, локальные акты и прочее, в то время как в России не существует единого документа, который бы описывал требования государства к компании-работодателю. Ведение кадрового учета требует большого опыта, детального знания российского законодательства и постоянного обновления базы знаний, а в идеале еще и автоматизации документооборота.

Аутсорсинговое подразделение нашей компании готово снять с вас все заботы по ведению кадрового делопроизводства и оформлению всех кадровых процедур в соответствии с трудовым и налоговым законодательством.

Наши услуги по кадровому администрированию:

Кадровый аудит включает:

1. Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге (в т.ч. постановка кадрового учета «с нуля» и методологические консультации по автоматизации документооборота)
2. Кадровый аудит (Кадровый аудит — представляет собой проверку ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства. По результатам проверки Заказчик получает подробный отчет экспертов содержащий описания выявленных замечаний, оценка рисков, а так же рекомендаций по и исправлению ошибок.
   • Проверка наличия обязательной документации и ее оформления
   • Проверка соответствия трудовому законодательству трудовым договоров и их оформления
   • Анализ локальных актов в соответствии с трудовым законодательством
   • Проверка правильности оформления трудовых книжек сотрудников компании
   • Проверка правильности оформления переводов, приема, увольнения работников
   • Проверка соблюдения правил систематизации и хранения кадровой документации
   • Разработка рекомендаций по исправлению нарушений ошибок и несоответствий действующему трудовому законодательству.
3. Восстановление кадровой документации

Дополнительные услуги:

По желанию Заказчика могут выполняться работы по восстановлению кадровой документации согласно с требованиями трудового законодательства. Так же по желанию Заказчика могут разрабатываться стандартные локальные нормативные акты( договоры, положения и т.д) применяемые согласно требованиям трудового кодекса.

Преимущества работы с нами:

• Экономия времени и сил: наши специалисты поддерживают и обновляют все кадровые документы и информацию о персонале вашего предприятия.
• Соответствие вашего кадрового документооборота всем требованиям российского законодательства. Вам больше не нужно отслеживать быстро меняющиеся законодательные акты, наши методологи и эксперты помогут вам избежать сложностей и рисков при ведении кадрового делопроизводства.
• Оптимизация затрат: даже крупному предприятию зачастую сложно загрузить сотрудника, который занимается ведением кадрового учета, на полный день. При передаче кадрового администрирования на аутсорсинг вы платите только за проделанную работу.
• Непрерывность ведения кадрового учета и независимость от конкретного исполнителя. Вам больше не нужно задумываться о передаче дел при увольнении специалиста по кадровому администрированию. Нет необходимости заботиться о найме и обучении нового сотрудника, проверять, корректно ли ведутся документы. Наши специалисты обеспечит непрерывность ведения кадрового учета и одинаково высокое качество на всех этапах работы.